Info Nachrichten aus Thailand - kein Corona Mist

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Sandaufschüttung im März abgeschlossen, Thailand

PATTAYA: Strotzte die Stadtverwaltung vor sechs Monaten noch vor Optimismus, dass der Fertigstellungstermin für die millionenschwere Sandaufschüttung am ...

der-farang.com

Prima. Genau kurz bevor ich in Pattaya meine Zelte aufschlage. Termin passt optimal...

 

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Sandaufschüttung im März abgeschlossen, Thailand

PATTAYA: Strotzte die Stadtverwaltung vor sechs Monaten noch vor Optimismus, dass der Fertigstellungstermin für die millionenschwere Sandaufschüttung am ...

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Prima. Genau kurz bevor ich in Pattaya meine Zelte aufschlage. Termin passt optimal...

bist ja richtig romantisch. so ein zelt am pattaya beach unter sternenhimmel ist schon was feines;)

 

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bist ja richtig romantisch. so ein zelt am pattaya beach unter sternenhimmel ist schon was feines;)

genau, und dann noch im Mondschein mit der Liebsten am Strand spazieren gehen und zusammen f.... hmmm? ... oder besser nicht, sonst komme ich noch in der Zeitung und wenig später hier bei den Nachrichten...

 

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hier bei den Nachrichten...

dafür werde ich sorgen

 

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das Chaos ist Perfekt

THAI Airways hat alle Flüge zwischen Thailand und Europa storniert - ThailandTIP

Bangkok. Nachdem Pakistan völlig überraschend seinen Luftraum geschlossen hat, hat THAI Airways am Mittwochabend und am frühen Donnerstag alle Flüge zwischen

thailandtip.info

Europa-Flüge gestrichen: Fluggäste stranden in Bangkok, Thailand

BANGKOK: Tausende Fluggäste strandeten am Mittwochabend und Donnerstagfrüh auf dem Bangkoker Flughafen Suvarnabhumi, nachdem Pakistan den Luftraum ...

der-farang.com

Weiß einer eigentlich wie das arbeitsrechtlich ist?
Also zählt es unter "höheres gewalt" und es ist bezahltes frei oder muss man in so einer situation seine urlaubstage, zwangsweise, verbrennen?

 

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Weiß einer eigentlich wie das arbeitsrechtlich ist?
Also zählt es unter "höheres gewalt" und es ist bezahltes frei oder muss man in so einer situation seine urlaubstage, zwangsweise, verbrennen?

Soweit ich informiert bin, kann das sogar ein Grund zur fristlosen Entlassung sein...
Klang für mich damals auch unglaublich.

 

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Weiß einer eigentlich wie das arbeitsrechtlich ist?
Also zählt es unter "höheres gewalt" und es ist bezahltes frei oder muss man in so einer situation seine urlaubstage, zwangsweise, verbrennen?

Soweit ich informiert bin, kann das sogar ein Grund zur fristlosen Entlassung sein...
Klang für mich damals auch unglaublich.

In einem Beitrag von 2010 bei Focus wird erklärt, dass man die fehlenden Tage auf eigene Kosten beziehen muss, aber von einer Kündigung wird nicht geschrieben.

Per Fesselballon zum Arbeitsplatz

Nicht nur Angela Merkel muss wegen der Vulkanasche wichtige Termine verschieben. Auch gewöhnliche Arbeitnehmer haben dieses Problem – allerdings müssen sie die Mehrkosten oft selbst schultern.

www.focus.de

Der Chef kann zwar argumentieren, man hätte rechtzeitig nach Hause zurückkehren können, aber wer erwartet denn schon einen Beinahe-Kriegsausbruch.
Auch ein Vulkanausbruch oder ein unerwarteter Streik kann doch immer irgendwo passieren. Am besten gefällt mir folgender Satz zum Schluss des 4seitigen Artikels:
„Wer in seiner Finca auf Mallorca festsitzt, muss sich wegen der Aschewolke sicher nicht mit einem Heißluftballon aufs Festland bringen lassen.“

 

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In einem Beitrag bei Focus wird erklärt, dass man die fehlenden Tage auf eigene Kosten beziehen muss, aber von einer Kündigung wird nicht geschrieben.

Wenn sich der Arbeitgeber darauf einlässt. Saß damals während der Flughafen-Demo fast in Thailand fest und bin zum Glück über den Militär-Flughafen rechtzeitig raus.

Mein damaliger Arbeitgeber hat nur darauf gewartet; wie ich hinterher erfahren habe...

 

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Wenn sich der Arbeitgeber darauf einlässt. Saß damals während der Flughafen-Demo fast in Thailand fest und bin zum Glück über den Militär-Flughafen rechtzeitig raus.

Mein damaliger Arbeitgeber hat nur darauf gewartet; wie ich hinterher erfahren habe...

Ja, dann scheint es wirklich von Arbeitgeber zu Arbeitgeber verschieden zu sein. Oder du hast eine wichtige Position in dem Unternehmen.
Ich habe mich vor gut zwei Jahren um zwei Tage verspätet, weil ich durch eigenes Verschulden den Flieger verpasst habe (verschlafen am Morgen!).
Meine Chef's haben nur gelacht - noch heute machen sich meine Arbeitskollegen über mich "lustig", die Chefs haben das vermutlich längst vergessen.

 

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Oder du hast eine wichtige Position in dem Unternehmen.

Keine wichtig Position; ich stand auf der Abschussliste, da mein neuer Chef absolut nicht mit mir klar kam.
Da man aber einen Schwerbehinderten nicht so leicht entlassen kann, zumal wenn der 37 Jahre in der Firma ist, hat er in seiner ihm eigenen Art, ständig nach einer Möglichkeit gesucht mich zu feuern.

Viel später meinte er dann einen Grund gefunden zu haben; allerdings ist der Schuss gehörig nach hinten losgegangen und ich durfte letztendlich sehr früh in Rente gehen...