Member
Für einen Forenmember versucht was auf der Website der Deutschen Botschaft in Manila nachzuschauen und da fiel mir auf, dass es unter VISA eine neue Rubrik gibt: Visumverfahren zur Arbeitsaufnahme als Pflegefachkraft nennt sich das ganze und ist offenbar ein Pilotprojekt zwischen DE und Phils um Arbeitskräfte als Krankenschwestern und Altenpfleger zu akquirieren. Coole Idee! Dachte ich zunächst. Also ließt du dir mal die Projektbeschreibung Interesse halber durch.
Die genannte Berufe gelten inzwischen in DE als sogenannte Mangelberufe und können deshalb mit ausländischen Kräften besetzt werden. Die Anforderungen sind interessant - und da komme ich jetzt zu meinem Aufreger. Ich muss hier einfach mal meinen Senf ablassen!
1.)
4 Jahre Ausbildung in den Phils
2 Jahre Berufserfahrung
Gültige Nursing-Licence
Soweit ist ja noch alles im Grünen Bereich, soll ja kein unqualifiziertes Personal auf die alten und kranken losgelassen werden.
Was mich aber richtig aufregt sind die folgenden Punkte, die einfach mal wieder ein 1A Beispiel sind, dieser Deutschen behördlichen Arroganz und Weltfremdheit.
2.) Dokumente + Kosten für Beglaubigung und z.B. Pass dürften mindestens 1200 php anfallen.
Triple Win Bewerberinformation
• High School Diploma (notarized copy)
• Diploma of nursing (notarized copy)
• Board Certificate from the Professional
Re gulation Commission
• Certificate/s of employment from former employer/s (notarized copy)
• Certificate of German language skills (if available)
• Copy of valid NBI Clearance
• Copy of passport.
3.) Gebühren
Diverse Processing und allgemeine Gebühren, von der Arbeitsagentur beziffert auf ca. 150 Dollar - also 6.600 Peso.
4.) Ausreisegebühr, wenn es denn dazu kommt. Ca. 1500 Peso.
Und das beste kommt zum Schluss: Deutschkenntnisse Level B1 !!!
Das hat bei meiner Frau jetzt 1 Jahr gedauert, und sie ist eine wirklich engagierte was die Sprache betrifft.
WTF?? WIR haben einen Mangel, brauchen dringend Leute und dann sowas! Wie kann man nur so weltfremd sein... nehmen wir mal an, es findet sich tatsächlich eine, die die Anforderungen in Sachen Qualifizierung hat, dann hat sie locker 10.000 Peso auf der Uhr stehen, sofern sie das überhaupt aufbringen kann. Ich meine, wenn man Krankenschwestern sucht, sollte man deren Gehalt im Heimatland berücksichtigen! Muss einen Arsch voll Dokumente beischaffen und soll dann noch bitteschön fließend Deutsch sprechen, wahrscheinlich am besten noch die geläufigen Fachbegriffe kennen.
Und der Dank: Sich für 1000 Euro Netto den Arsch aufreißen. Monat für Monat, bei scheiss Wetter. Wenn sie Pech hat und im Rhein-Main-Gebiet platziert wird, dann geht unter 450 Euro nix in Sachen Warmmiete/Strom. Vielleicht kann sie dann alle 5 Jahre mal die Familie besuchen fliegen.
Wie kann man so bescheuert sein sich sowas ausdenken? Ich wette darauf, dass Projekt scheitert daran, dass nicht genügend Bewerber die Anforderungen erfüllen können. Ist jetzt in dem Sinne nix weltbewegendes aber es ist doch mal wieder ein ganz klares Spiegelbild der hießigen Arroganz, Unkenntnis, Naivität und Sturrheit. Dankeschön.
Die genannte Berufe gelten inzwischen in DE als sogenannte Mangelberufe und können deshalb mit ausländischen Kräften besetzt werden. Die Anforderungen sind interessant - und da komme ich jetzt zu meinem Aufreger. Ich muss hier einfach mal meinen Senf ablassen!
1.)
4 Jahre Ausbildung in den Phils
2 Jahre Berufserfahrung
Gültige Nursing-Licence
Soweit ist ja noch alles im Grünen Bereich, soll ja kein unqualifiziertes Personal auf die alten und kranken losgelassen werden.
Was mich aber richtig aufregt sind die folgenden Punkte, die einfach mal wieder ein 1A Beispiel sind, dieser Deutschen behördlichen Arroganz und Weltfremdheit.
2.) Dokumente + Kosten für Beglaubigung und z.B. Pass dürften mindestens 1200 php anfallen.
Triple Win Bewerberinformation
• High School Diploma (notarized copy)
• Diploma of nursing (notarized copy)
• Board Certificate from the Professional
Re gulation Commission
• Certificate/s of employment from former employer/s (notarized copy)
• Certificate of German language skills (if available)
• Copy of valid NBI Clearance
• Copy of passport.
3.) Gebühren
Diverse Processing und allgemeine Gebühren, von der Arbeitsagentur beziffert auf ca. 150 Dollar - also 6.600 Peso.
4.) Ausreisegebühr, wenn es denn dazu kommt. Ca. 1500 Peso.
Und das beste kommt zum Schluss: Deutschkenntnisse Level B1 !!!
Das hat bei meiner Frau jetzt 1 Jahr gedauert, und sie ist eine wirklich engagierte was die Sprache betrifft.
WTF?? WIR haben einen Mangel, brauchen dringend Leute und dann sowas! Wie kann man nur so weltfremd sein... nehmen wir mal an, es findet sich tatsächlich eine, die die Anforderungen in Sachen Qualifizierung hat, dann hat sie locker 10.000 Peso auf der Uhr stehen, sofern sie das überhaupt aufbringen kann. Ich meine, wenn man Krankenschwestern sucht, sollte man deren Gehalt im Heimatland berücksichtigen! Muss einen Arsch voll Dokumente beischaffen und soll dann noch bitteschön fließend Deutsch sprechen, wahrscheinlich am besten noch die geläufigen Fachbegriffe kennen.
Und der Dank: Sich für 1000 Euro Netto den Arsch aufreißen. Monat für Monat, bei scheiss Wetter. Wenn sie Pech hat und im Rhein-Main-Gebiet platziert wird, dann geht unter 450 Euro nix in Sachen Warmmiete/Strom. Vielleicht kann sie dann alle 5 Jahre mal die Familie besuchen fliegen.
Wie kann man so bescheuert sein sich sowas ausdenken? Ich wette darauf, dass Projekt scheitert daran, dass nicht genügend Bewerber die Anforderungen erfüllen können. Ist jetzt in dem Sinne nix weltbewegendes aber es ist doch mal wieder ein ganz klares Spiegelbild der hießigen Arroganz, Unkenntnis, Naivität und Sturrheit. Dankeschön.
