Member hat gesagt:
Sind sie auch.
1. Wenn nämlich die vorgenannten es nicht machen bist du selbst in der Pflicht.
Was im übrigen mit einer Geldstrafe bewährt ist die auch noch höher ist als für den ursprünglich Verantwortlichen.
2. Hat es da nicht eine Änderung gegeben?
Work permit ist nicht mehr an einen Betrieb / Arbeitsplatz gebunden?
Oder ist das noch nicht umgesetzt worden?
Zu 1. Den Farang moechte ich sehen der in seinem 30 Euro Hotel/Guesthouse nach fragt ob sie ihn bei der Immi gemeldet haben, wann soll er denn das machen zwischen den 6 ficks am Tag und abends um 6 Uhr aufwachen?
Es ist vielen gar nicht bekannt das sie evtl. selbst dafuer sorgen muessen,
Zu 2. Die einzige "wichtige" Aenderung die es gab ist, das wenn Du eine Filiale wechselst innerhalb derselben Firma, nicht mehr die Work Permit umschreiben lassen musst.
Beispiel, Du arbeitest bei der Bangkok Bank Filiale in Phuket Town und wechselst dann als Filialleiter zu einer in Bkk, frueher musstest Du / der Betrieb diese umschreiben lassen, muss man heute nicht mehr.
Auch muss man die WP nicht staendig mehr "am Mann" haben im Betrieb, aber das wurde eh nie wirklich kontrollliert. Eine weitere Aenderung ist, das ein paar mehr Berufszweige jetzt fuer Auslaender erlaubt wurden.
Fakt ist, um hier arbeiten zu duerfen, braucht man eine WP, wenn man z. B. im Novotel Siam Square arbeitet und dann in das Novotel Patong Beach wechselt, ist es zwar die selbe Kette, aber das Hotel gehoert jemand anderem und der Besitzer muss alle notwendigen Dokumente beibringen.
Um eine WP zu bekommen braucht man ein Non-B oder ein verheirateten Visa, bekommst aber nur, wenn Du unter anderem bei der Botschaft/Konsulat eine WP vorlegen kannst
Bei wechseln des Arbeitsplatzes legt man dann die alte WP (wenn nicht zu lange abgelaufen) vor, bei Neulingen und allen anderen, muss der Betrieb ein WP3 Dokument beantragen, als Beweis das der Betrieb eine WP beantragen will.
Wenn man aufhoert in einem Betrieb cancelt dieser Deine WP und auch die "extension of stay" muss gecancelt werden, wenn man ueberlappend einen neuen Job hat, koennen sich die beiden Personalabteilungen untereinander absprechen das alles reibungslos uebernommen wird.
Hat man allerdings keinen neuen Job, hiesse das, dass man innerhalb von ein paar Tagen das Land verlassen muss. Da aber viele Betriebe nicht diese extension canceln oder sich darauf verlassen, das Du das selbst machst (macht keiner freiwillig) und die Immis nicht mit dem Arbeitsamt vernetzt sind, leben sicher genug illegale hier.