Jaaaaa - die Lufthansa wird bestreikt !!!

  • Ersteller
        #201  

Member

Member hat gesagt:
Schon erschreckend wie ein (noch) profitables Unternehmen von den eigenen Mitarbeitern ruiniert wird. Noch dazu von denen, die im Gesamtgefüge am meisten verdienen. Hinzu kommt, dass der Job lange nicht mehr das ist was er früher mal war. Wie viel verdient ein Fernbus-Fahrer im Vergleich? Auch die Zugangsvoraussetzungen für Piloten sind längst nicht mehr so hoch. Alles in allem wäre es lächerlich was da passiert, wenn es nicht so traurig wäre...

Zumal die Fernbus-Fahrer keinen Autopiloten haben
 
        #202  

Member

Member hat gesagt:
Falsch ! Unternehmen werden von Managern und Vorständen ruiniert nicht von Mitarbeitern.

Falsch! Manager und Vorstände bekommen, nicht verdienen am meisten. Vor allem die, die den Hals nicht voll bekommen.

Ja da gebe ich Dir Recht, es ist verdammt traurig wie sehr sich die Streitkultur und vor allem das Verständnis der nicht streikenden hier in D verändert hat ! Haupsache man hat "Verständnis" für die Bosse die sich die Taschen vollschaufeln.

Gehe 100% konform damit!
Momentan ist es fast unerträglich in D.........
In großen Firmen , wie zBsp. Bosch, versucht man sogar tarifliche Zuschläge einzubehalten, Überstundenzuschläge zahlt man sowieso schon lange nicht mehr, dafür gibt es ja Zeitkonten jetzt.....somit sind es einfach keine Überstunden mehr!
Jede Firma bis jetzt, die Leistungen wie Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld oder dgl. von Mitarbeitern einbehalten hat (weil es der Fa so schlecht geht) hat irgendwann im Anschluß Bankrot gemacht......Klar dass da die Manager usw. sich die Taschen richtig gefüllt haben (vom Weihnachtsgeld der Mitarbeiter)!
Bei LH ists nicht anders, was man den Piloten nicht geben muß , kann man in die eigene Tasche stecken!
 
        #203  

Member

Member hat gesagt:
Gehe 100% konform damit!
Momentan ist es fast unerträglich in D.........
In großen Firmen , wie zBsp. Bosch, versucht man sogar tarifliche Zuschläge einzubehalten, Überstundenzuschläge zahlt man sowieso schon lange nicht mehr, dafür gibt es ja Zeitkonten jetzt.....somit sind es einfach keine Überstunden mehr!
Jede Firma bis jetzt, die Leistungen wie Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld oder dgl. von Mitarbeitern einbehalten hat (weil es der Fa so schlecht geht) hat irgendwann im Anschluß Bankrot gemacht......Klar dass da die Manager usw. sich die Taschen richtig gefüllt haben (vom Weihnachtsgeld der Mitarbeiter)!
Bei LH ists nicht anders, was man den Piloten nicht geben muß , kann man in die eigene Tasche stecken!


Die meisten Leute lesen etwas in der BLÖD-Zeitung (die eigentlich das Sprachorgan der Konzerne geworden ist...) und springen voll darauf an !

Und natürlich klingt es erstmal scheisse wenn eine Berufsgruppe mit einem Durchschnittsgehalt von 140.000 Euro mehr Geld will !
Aber es is schon interessant mal die Abfolge zu beobachten !

Eines vorweg : Auch wenn man bereits viel bekommt ist es legitim mehr zu wollen !

Mai 2012 begann der Tarifkonflikt..
Cockpit forderte 5,5% mehr - Klingt natürlich viel aber man steigt ja immer etwas höher in eine Verhandlung ein !
Die Lufthansa bot 0,35% !

30 Monate später war die Lufthansa bei sagenhaften 0,4% angekommen - Cockpit forderte 4% !

Kleiner Haken : Zum gleichen Zeitraum genehmigten sich die Vorstände der Lufthansa 18 Monate nach der letzten Erhöhung schlappe 15% mehr !

Auf gut Deutsch : Die gleiche Person mit der Cockpit am Verhandlungstisch sass und die Cockpit seit über 2 Jahren sagte "wir können nicht mehr zahlen, wir müssen sparen" bekam selber auf einen Schlag eine Erhöhung von 15% !

Und jetzt, ein Jahr nach dieser Erhöhung von 15% , stellt sich diese Frau vor die Mikrofone und sagt kackdreist folgendes :

"Die Piloten fordern eine Erhöhung von 20% - das ist unmöglich und der heutigen Zeit nicht angemessen"

Sie verscheigt dabei dass diese 20% verteilt werden auf 5 Jahre und somit einer jährlichen Erhöhung von 3,7% entsprechen !

Die gleiche Frau die selber eine Erhöhung von 15% bzw. rund 130.000 Euro im Jahr grinsend angenommen hat echauffiert sich über eine Forderung von 3,7% !

Und was macht der Durchschnittsbürger ? Der springt voll auf den Müll dieser Frau an und meint er wäre von den Piloten "in Geiselhaft" genommen und sein Leben wäre vorbei weil die Flieger nicht fliegen...

Nochmal :
Lufthansa bewegt sich innerhalb 3,5 Jahren von 0,35% auf 0,45% - Cockpit bewegt sich im gleichen Zeitraum von 5,5% auf 3,7%

Lufthansa will nicht mehr geben weil man muss sparen - Lufthansa zahlt Vorständen 15% mehr !

Lufthansa hat 30% mehr Kosten als die arabische Konkurrenz - Lufthansa ist um MEHR als 30% teurer beim reinen Ticketpreis als die arabische Konkurrenz und hat trotzdem auf Langstrecken eine Auslastung von über 85% und macht ordentlich Gewinne !

Und wegen genau dieser Auslastung und wegen der Gewinne bekommen die Vorstände 15% mehr Gehalt - mal eben so !
Aber haben die Crews nicht auch ihren Teil dazu beigetragen ?

Alle jammern und meckern über die Piloten, das Kabinenpersonal und die Lokführer weil die streiken - für mich sind das die letzten Berufsgruppen die noch einen Arsch in der Hose haben !
Die meisten anderen machen nur noch den "BückDich" - sind aber im jammern wie schlecht doch alles ist die grössten !
 
        #205  

Member

Member hat gesagt:
Die meisten Leute lesen etwas in der BLÖD-Zeitung (die eigentlich das Sprachorgan der Konzerne geworden ist...) und springen voll darauf an !

Und natürlich klingt es erstmal scheisse wenn eine Berufsgruppe mit einem Durchschnittsgehalt von 140.000 Euro mehr Geld will !
Aber es is schon interessant mal die Abfolge zu beobachten !

Eines vorweg : Auch wenn man bereits viel bekommt ist es legitim mehr zu wollen !

Mai 2012 begann der Tarifkonflikt..
Cockpit forderte 5,5% mehr - Klingt natürlich viel aber man steigt ja immer etwas höher in eine Verhandlung ein !
Die Lufthansa bot 0,35% !

30 Monate später war die Lufthansa bei sagenhaften 0,4% angekommen - Cockpit forderte 4% !

Kleiner Haken : Zum gleichen Zeitraum genehmigten sich die Vorstände der Lufthansa 18 Monate nach der letzten Erhöhung schlappe 15% mehr !

Auf gut Deutsch : Die gleiche Person mit der Cockpit am Verhandlungstisch sass und die Cockpit seit über 2 Jahren sagte "wir können nicht mehr zahlen, wir müssen sparen" bekam selber auf einen Schlag eine Erhöhung von 15% !

Und jetzt, ein Jahr nach dieser Erhöhung von 15% , stellt sich diese Frau vor die Mikrofone und sagt kackdreist folgendes :

"Die Piloten fordern eine Erhöhung von 20% - das ist unmöglich und der heutigen Zeit nicht angemessen"

Sie verscheigt dabei dass diese 20% verteilt werden auf 5 Jahre und somit einer jährlichen Erhöhung von 3,7% entsprechen !

Die gleiche Frau die selber eine Erhöhung von 15% bzw. rund 130.000 Euro im Jahr grinsend angenommen hat echauffiert sich über eine Forderung von 3,7% !

Und was macht der Durchschnittsbürger ? Der springt voll auf den Müll dieser Frau an und meint er wäre von den Piloten "in Geiselhaft" genommen und sein Leben wäre vorbei weil die Flieger nicht fliegen...

Nochmal :
Lufthansa bewegt sich innerhalb 3,5 Jahren von 0,35% auf 0,45% - Cockpit bewegt sich im gleichen Zeitraum von 5,5% auf 3,7%

Lufthansa will nicht mehr geben weil man muss sparen - Lufthansa zahlt Vorständen 15% mehr !

Lufthansa hat 30% mehr Kosten als die arabische Konkurrenz - Lufthansa ist um MEHR als 30% teurer beim reinen Ticketpreis als die arabische Konkurrenz und hat trotzdem auf Langstrecken eine Auslastung von über 85% und macht ordentlich Gewinne !

Und wegen genau dieser Auslastung und wegen der Gewinne bekommen die Vorstände 15% mehr Gehalt - mal eben so !
Aber haben die Crews nicht auch ihren Teil dazu beigetragen ?

Alle jammern und meckern über die Piloten, das Kabinenpersonal und die Lokführer weil die streiken - für mich sind das die letzten Berufsgruppen die noch einen Arsch in der Hose haben !
Die meisten anderen machen nur noch den "BückDich" - sind aber im jammern wie schlecht doch alles ist die grössten !

Einer der wenigen der es verstanden hat :bravo:
 
        #206  

Member

@fred27

es hätte auch gereicht wenn du geschrieben hättest "#203" und dann deinen Kommentar.

Dieses zitieren von kompletten Beiträgen in dieser Länge ist ziemlich nervig.
Wir haben diesen Beitrag von @jowejakarta schon gelesen und deshalb braucht es ihn nicht nochmal im klein gedruckten.
 
        #208  

Member

Member hat gesagt:
Die meisten Leute lesen etwas in der BLÖD-Zeitung (die eigentlich das Sprachorgan der Konzerne geworden ist...) und springen voll darauf an !
DAS ist das eigentliche Problem ! Da sitzen Redakteure und Journalisten mit dem Daumen im Arsch, die übrigends auch nicht wenig verdienen und bestimmt nicht auf eine Lohnerhöhung verzichten ..., beschäftigt mit gefährlicher Meinungsmache ( siehe schon vor 48 Jahren ) und die Menschheit nimmt ihnen diesen Schwachsinn auch noch ab. ...und DAS ist das eigentlich traurige daran!
Member hat gesagt:
Eines vorweg : Auch wenn man bereits viel bekommt ist es legitim mehr zu wollen !
:tu:Absolut ! JEDER sollte, oder besser muss doch versuchen seine Arbeitskraft so teuer als möglich zu verkaufen.
 
        #209  

Member

Sorry das ich die Bildzeitung nicht lese.

Aber erklärt das mal den betroffenen.
Allein am Mittwoch müssen sich 180.000 Passagiere umorientieren. Was glaubst du wie viele Familien auf ihren Urlaub, auf den sie ein Jahr oder länger gespart haben jetzt zu Hause bleiben müssen?
Natürlich bekommt man das Geld zurück nur kauf mal am Abflugtag davon ein neues Ticket. Das könnt ihr doch nicht einfach wegreden oder gut heißen.
Ich bin mir 100% sicher das wenn es euch betreffen würde ihr plötzlich ganz anders darüber reden würdet.

Natürlich sollte man seine Arbeitskraft teuer verkaufen aber wenn man schon zu den Topverdienern unter den normalen Angestellten gehört sollte man auch die Kirche im Dorf lassen.

Da kann man auch nicht die Mitarbeiter von Bosch in diese Diskussion bringen den von denen hat keiner 140.000 € im Jahr.
Und die sollen natürlich ihr Weihnachtsgeld etc. behalten.

Es ist immer wieder lustig zu lesen wie die Leute auf die bösen Manager schimpfen. Gleichzeitig jedoch lieber Chinaschrott, Fenster un Türen aus Polen usw kaufen.

@jowejakarta
Du bist ja Selbständig.
Würdest du deinen Angestellten einfach so die 3,7 % mehr geben?
 
        #210  

Member

Member hat gesagt:
Sorry das ich die Bildzeitung nicht lese.
Ne, lese ich auch nicht !
Member hat gesagt:
Aber erklärt das mal den betroffenen.
Natürlich ist das DOOF ! Klare Sache ! Das ist jeder Streik, egal ob Piloten, Müllmänner, Stahlarbeiter. oder Erzieher ... aber welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer denn um ihren Forderungen Nachdruck zu verleien? Bitte bitte lieber Chef, gib mir doch ...? UND, der Streik steht am Ende, nicht am Anfang. Vorher gibt es Verhandlungen.
Member hat gesagt:
Würdest du deinen Angestellten einfach so die 3,7 % mehr geben?
Das ist die Forderung und nicht das Ergebnis. Eine Forderung von 3,7 % gibt am Ende vielleicht 2,5 -2,8 %. Das ist zu viel ??? Kirche im Dorf lassen? Ne Sorry, das ist ein Witz. Ebenso das Angebot der Lufthansa: 4,4 % für 5 !!!! Jahre. Nochmal Sorry, da würde ich als AN drauf kacken.
Member hat gesagt:
Natürlich sollte man seine Arbeitskraft teuer verkaufen aber wenn man schon zu den Topverdienern unter den normalen Angestellten gehört sollte man auch die Kirche im Dorf lassen.
Auch das sollte man in Relation sehen: Warum ? ? ? gönnen sich die Manager 15% für ein Jahr und speisen die, die die Kohle durch ihre Arbeitskraft reinholen mit unmöglichen Angebote ab?
Member hat gesagt:
Es ist immer wieder lustig zu lesen wie die Leute auf die bösen Manager schimpfen.
Aber sowas von. Natürlich schimpfe ich über diese Leutz. ...stopfen, fressen in sich rin...( frei nach Marius) beziehen MÖRDERgehälter, bauen Scheiße, steuern wohlmöglich noch eine Firma in den Abgrund und kassieren DAFÜR auch noch Horror Abfindungen. Schau sie Dir doch an bei VW, Daimler, Deutsche Bank .....Wer hat denn "danach" die Arschkarte? Nicht die Manager !

Früher war alles besser, früher war alles aus Holz.
Im ernst, bis vor einigen Jahren gab es noch so etwas wie Anstand unter den AG ( ja, teilweise und ganz sicher heute auch noch ). Es gab eine soziale Verpflichtung den AN gegenüber. Ging es der Firma gut spürte das der AN auch im Portmonee oder auch an einer relativ sichern Anstellung. Das hat sich aber sowas von krass geändert! Schau Dir doch mal die Steigerungen der Gehälter der letzten Jahre im Vergleich zu den Managergehältern oder auch zu den Gewinnen an.

Member hat gesagt:
Gleichzeitig jedoch lieber Chinaschrott, Fenster un Türen aus Polen usw kaufen.
Nein, kaufe ich nicht.
 
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