Member hat gesagt:
Dann muss run Großteil der Deutschen, Thailänder sein.
Sorry KingPing aber diesmal bist du auf dem Holzweg.
Wenn nicht genug da ist kann man auch nichts sparen.
Ihr beide habt irgendwo recht
Muesst Euch nur mal am Ende vom Monat (Zahltag) z. B. an ATM's neben einem grossen Hotel stellen und schauen was da abgeht.
Damals zu meiner Zeit haben 90% aller Mitarbeiter sofort ihr ganzes Geld vom Konto abgehoben, koennte ja schlecht werden
Sachen wie Dauerauftraege, Dispo sind hier unbekannt
Selbst DFDMGH dackelt jeden Monat zur Stromgesellschaft und bezahlt dort die Rechnung. AIS, KK Rechnungen werden per App bezahlt sobald sie per SMS oder email reinkommen.
Man hoert das die SCB Bank wohl so eine Art Dispo (advance salary) einfuehren will, aber auch nur auf das was schon "verdient" ist
1.-10.10. 10,000 THB "verdient", also gibts auch nur das, der Rest wird dann am letzten des Monats ausbezahlt.
Wird wohl keine der Probleme loesen
Ist halt auch schwierig z. B. als Kellnerin/Zimmermaedchen von 10,000 THB im Monat gross was zu sparen, wenn 1/3 oder mehr an die Familie geht, Miete, Telefon, Moped bezahlt werden muessen
In grossen Hotels wo es zum Teil von November bis Februar Service Charges bis zu 40,000 THB im Monat und Staff gibt sind die Meoglichkeiten schon groesser was zurueck zu legen, aber bei manchen werden die Ansprueche auch groesser....