@Profiler2610
Wenn du als Pilot bei der Übernahme eh hinten runterfällst (da zu alt, zu viel Flugerfahrung usw.) und danach arbeitslos wirst ist es doch egal ob du auf einer Liste für einen "wilden Streik" gelandet bist. Die einzige Chance für diese Piloten ist ein Sozialvertrag, der im übrigen ja auch am fairsten für alle ist. Junge Menschen kriegen einfach eher einen Job als Alte. Zur Info: Hier geht es nicht um das Gehalt (das wird separat durch die Gewerkschaften verhandelt) sondern nur darum welche Piloten in welcher Reihenfolge übernommen werden sollen.
Eurowings hat gemeldet, dass "man natürlich sein Gehalstsgefüge nicht kaputtmachen will". Egal ob sie es bestreiten deutlicher gehts ja kaum, sie wollen billige Piloten, am liebsten ohne Anerkennung der bisherigen Flugjahre und Erfahrung. Und auch die Stellenausschreibung von Eurowings ist eigentlich gegen gängige Praxis, dass man einen gesetzlichen und tariflichen Betriebsübergang hinkriegen will.