Deine Firma würde sich daran beteiligen?Member hat gesagt:Bei mir kommt Bewegung in die Sache. Konnte mich endlich dazu durchringen meinen Vorgesetzten zu fragen.
Und der hat tatsächlich gemeint er würde mich unterstützen, letztes Wort hat in solchen Entscheidungen aber wohl der CEO.
Ich soll mal zusammenschreiben wie ich mir das vorstelle, dann wird es vorgelegt. Bin gespannt.
Mit dem CEO bin ich gutgestellt. Meine ich. Denke der hält viel von mir, naja abwarten und Chang trinken.
Denke ich würde erst mal "nur" ein Jahr mit normalem Visum "antesten" und wenn es schmeckt auf Elitevisa wechseln.
Falls bis dahin nicht das Digital-Nomad Visum verabschiedet ist.
Und in der Zeit die Basis in Deutschland stehen lassen, also Wohnung usw.
An was beteiligen?Member hat gesagt:Deine Firma würde sich daran beteiligen?
Ich befinde mich noch in der "vorher" Phase, noch bin ich in Deutschland. Oder meinst du bevor ich meine Firma darauf anspreche?Member hat gesagt:Sowas sollte man vielleicht vorher klären!
An welches Visum denkst du hier?Member hat gesagt:Denke ich würde erst mal "nur" ein Jahr mit normalem Visum "antesten" und wenn es schmeckt auf Elitevisa wechseln.
Member hat gesagt:Elitevisum
Sorry aber das ist Unfug. Ich habe 20 Jahre in Thailand gearbeitet. Immer mit gültigem non immigrant-B-Visum und Arbeitserlaubnis (blaues Buch). Und ich kenne keinen Expat, der in Thailand ohne richtiges Visum und Arbeitserlaubnis länger permanent gearbeitet hat. Das ging schon vor 25 Jahren nicht und heutzutage noch viel weniger.Member hat gesagt:Ja, es ist nicht legal. Aber gelebte Praxis von vermutlich 98% aller in Thailand lebenden Farangs.
Natürlich wird es deine Firma interessieren wo du dich aufhältst!!!Member hat gesagt:An was beteiligen?
Ich befinde mich noch in der "vorher" Phase, noch bin ich in Deutschland. Oder meinst du bevor ich meine Firma darauf anspreche?
Ich denke die Firma wird mich mit den gesetzlichen Fragen unterstützen. Und wenn nicht ziehe ich jemanden zurate.
Aber vorab rechtliche Beratung aufsuchen wenn man noch nicht die Genehmigung hat scheint mir auch nicht die beste Wahl zu sein.
Mein Wunsch ist ortsunabhängiges arbeiten. Mein Eindruck war dass die Firma nicht unbedingt wissen muss wo ich mich aufhalte.
Möchte das Visum Thema eigentlich nicht noch mal aufwärmen. Der Firma kann das Visum egal sein.
Ja, es ist nicht legal. Aber gelebte Praxis von vermutlich 98% aller in Thailand lebenden Farangs.
Wie erwähnt habe ich nicht vor das dauerhaft durchzuziehen. Bevor ich 10 000 auf den Tisch blätter für ein Elitevisum, möchte ich mir schon sicher sein dass ich das Visum auch ausnutzen werde.
Du hattest aber geschrieben, daß du dieses nicht wolltest.Member hat gesagt:Elitevisum
Versteht mich nicht falsch, ich bin auch kein Rechtsanwalt. Deswegen gibt es den Thread ja. ;)Member hat gesagt:Natürlich wird es deine Firma interessieren wo du dich aufhältst!!!
Denn sie wird dich weiterhin Sozialversichern müssen….
Und ich denke kaum dass sie sich an illegalen Arbeitsverhältnissen mitschuldig machen wird!
Wie soll das auch gehen?
Mitarbeiter xy dödelt mit nem Touristen Visum in Thailand rum aber arbeitet für uns???
Erklär das mal der Krankenversicherung und dem Finanzamt…..
Solange du deinen Wohnsitz in D nicht aufgibst bist du auch dort Sozialversicherungs pflichtig!
Gibtst du ihn auf, wird es nicht einfach sein für deine Firma dich weiter zu beschäftigen!
Und mit touri Visum würd ich mir es verkneifen irgendwo auch nur ansatzweise. Nee Beschäftigung nachzugehen
Deutschland findet das bestimmt Spitze. Aber Thailand, wenn du hier arbeitest, möchte auch Steuern sehen! So einfach ist das Leben leider nicht.Member hat gesagt:Wie gesagt, mein Plan wäre Ortsunabhängiges arbeiten.
Ich zahle weiter ganz normal meine Krankenversicherungsbeiträge und Steuern in Deutschland.
Ein Elite Visum ist ein Visum. Mehr nicht!Member hat gesagt:Versteht mich nicht falsch, ich bin auch kein Rechtsanwalt. Deswegen gibt es den Thread ja. ;)
Wie gesagt, mein Plan wäre Ortsunabhängiges arbeiten.
Ich zahle weiter ganz normal meine Krankenversicherungsbeiträge und Steuern in Deutschland. An meinem Arbeitsverhältnis ändert sich optimalerweise gar nichts.
Ich bekomme nur einen Zusatz an meinen Arbeitsvertrag angeheftet "ab sofort 24/7 Ortsunabängiges Homeoffice".
Wenn ich mich dauerhaft in Thailand aufhalte entsteht dort natürlich die Steuerpflicht, welche aber durch das Elitevisa wegfällt.
Soweit meine Theorie.
Außendienstler / Vertriebler sind doch auch ständig im Ausland. Aber wahrscheinlich eben nicht dauerhaft.
