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Swiss verkalkuliert sich bei neuen First-Class-Sitzen

Die Schweizer Airline Swiss stattet ihre Flugzeuge auf nächstes Jahr hin mit einer neuen Kabine aus. Bei der Planung hat sie sich aber verrechnet. Die luxuriösen Sitze in der First Class sind zu schwer. Die Lösung ist etwas bizarr.

www.blick.ch

 

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Swiss verkalkuliert sich bei neuen First-Class-Sitzen

Die Schweizer Airline Swiss stattet ihre Flugzeuge auf nächstes Jahr hin mit einer neuen Kabine aus. Bei der Planung hat sie sich aber verrechnet. Die luxuriösen Sitze in der First Class sind zu schwer. Die Lösung ist etwas bizarr.

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Das gleiche Thema gab es bereits bei LH und der geplanten Nachrüstung der B 747-8. Eigentlich irre, dass bei einem so sensiblen Thema wie dem Gewicht keine maximale Last je Sitz im Lastenheft genannt ist.

 

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Aerotelegraph

Wer bei Swiss freiwillig geht, erhält bis zu 15.000 Franken | aeroTELEGRAPH

Triebwerksprobleme, gestrichene Flüge und steigende Kosten setzen die Lufthansa-Tochter unter Druck. Weil sie weiterhin zu viele Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter besitzt, bietet Swiss diesen nun Prämien für freiwillige Kündigungen und andere Maßnahmen zur Personalreduktion an.

www.aerotelegraph.com

 

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Wer bei Swiss freiwillig geht, erhält bis zu 15.000 Franken | aeroTELEGRAPH

Triebwerksprobleme, gestrichene Flüge und steigende Kosten setzen die Lufthansa-Tochter unter Druck. Weil sie weiterhin zu viele Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter besitzt, bietet Swiss diesen nun Prämien für freiwillige Kündigungen und andere Maßnahmen zur Personalreduktion an.

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ich möchte vermuten, dass dies angesichts des Schweizer Einkommensniveaus kein besonders guter Deal ist.

Einstiegsgehalt Swiss Cabin Attendant: rund SFR 4.000,- brutto/Monat
Nach 20 Jahren sind bis zu SFR 91.795/Jahr bei 13 Monatsgehältern möglich (rund SFR 7.000,-/Monat)

 

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Ist wohl für FA's gedacht die sich mit dem Gedanken befassen die Swiss sowieso zu verlassen?! ... dann sind ein paar Tausender als Startkapital evt. gar nicht so schlecht!

 

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ich möchte vermuten, dass dies angesichts des Schweizer Einkommensniveaus kein besonders guter Deal ist.

Es gibt hier aufgrund der Vertragsfreiheit keinen Kündigungsschutz und demzufolge keine Abfindung. Wenn die Bude dich für überflüssig hält, gibt es also garnix und weg ist man. Da sind die 15k jetzt kein schlechtes Angebot.

Wichtig; Ich rede nicht von einer Kündigung die missbräuchlich ist o.ä..

 

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Es gibt hier aufgrund der Vertragsfreiheit keinen Kündigungsschutz und demzufolge keine Abfindung. Wenn die Bude dich für überflüssig hält, gibt es also garnix und weg ist man. Da sind die 15k jetzt kein schlechtes Angebot.

Wichtig; Ich rede nicht von einer Kündigung die missbräuchlich ist o.ä..

In Anbetracht der Löhne und der Kündigungsfrist entspricht das in etwa einer Freistellung.
Nicht grad der Brüller, zumal man bei so einem freiwilligen Abgang auch mit Abstrichen beim Arbeitslosengeld rechnen muss...

 

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Es gibt hier aufgrund der Vertragsfreiheit keinen Kündigungsschutz und demzufolge keine Abfindung. Wenn die Bude dich für überflüssig hält, gibt es also garnix und weg ist man. Da sind die 15k jetzt kein schlechtes Angebot.

Wichtig; Ich rede nicht von einer Kündigung die missbräuchlich ist o.ä..

Danke für diese Zusatzinfo. Das wusste ich bisher nicht.

Geringer Kündigungsschutz und keine Abfindung ... heftig im 21. Jahrhundert.

 

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Klingt heftig, aber ausser Grosskonzerne a la UBS zum Beispiel, gehen Unternehmen hier in der Regel sehr vorsichtig mit Kündigungen um. Hier musst du dir schon echt was geleistet haben bis man vor die Tür gesetzt wird. Auch wenn es mal schlecht läuft, werden in der Regel erstmal alle anderen Möglichkeiten wie Kurzarbeit, Stundenabbau oder ins Minus gehen ausgenutzt. In D fast unvorstellbar. Wäre dort die Rechtslage ab morgen so wie hier, lägen wahrscheinlich übermorgen die ersten Einschreiben in den Briefkästen.