Wenn ich die thailändische Service Charge richtig verstehe ... ist dann das Grundgehalt relativ niedrig und die 10 Prozent Service Charge die den Kunden ( automatisch ) in Rechnung gestellt werden ... werden dann unter den Mitarbeitern aufgeteilt. Unter umständen werden noch Kost und Logie davon abgezogen?
Also eine variable Bezahlung die in der Hochsaison durchaus sehr gut sein kann aber in der Nebensaison auch mehr oder weniger ausfallen kann ?
Wenn ich das hier richtig interpretiere gibt es einige Top Zahler ... was dann aber auch schnell abfällt ....
also Platz 1 mit Fast 80.000 aber Platz 20 hat dann nur noch 14.000